Attivato già in via sperimentale in passato nel MIT è oggi regolato dall'Art 41 del CCNL Funzioni Centrali 2018-2021 (vedi sotto)

Con circolare dei giorni scorsi l'Amministrazione informa dell'intenzione di  procedere ad ulteriore sperimentazione presso le sedi centrali (Roma se abbiamo ben compreso)

Un istituto utile che si affianca alla modalita in lavoro agile (da cui differisce essenzialmente per il luogo di lavoro definito e per i vincoli di orario) ma che, anche in questo caso va meglio regolamentato con chiarezza per evitare abusi e discriminazioni nell'applicazione.

Basti pensare ad ipotesi che USB respinge con determinazione, circolate in una riunione pregressa secondo cui l'Amministrazione potrebbe usare "applicazioni" invasive o addirittura sistemi GPS per la verifica della effettiva presenza in lavoro remoto.

Nella riunione con le OOSSe/o successive USB verificherà le intenzioni dell'Amministrazione.

USB MIT